Kaaosta on helppo ylläpitää. Mitä se peittää alleen?

Kaaosta on helppo ylläpitää. Mitä se peittää alleen?

Työyhteisön arjessa kaaos voi joskus tuntua pysyvältä, mutta kysymys kuuluu: mitä se oikeastaan peittää alleen? Kaoottinen työyhteisö saattaa ulospäin vaikuttaa dynaamiselta ja kiireiseltä. Syvemmin tarkasteltuna jatkuva kiire ja tulipalojen sammuttelu voivat...
Haavoittuvuus työelämässä: voimavara, ei heikkous

Haavoittuvuus työelämässä: voimavara, ei heikkous

Haavoittuvuus herättää monenlaisia tunteita, etenkin työelämässä. Usein sen ajatellaan tarkoittavan heikkoutta, kyvyttömyyttä tai pelkoa. Työpaikoilla, joissa korostetaan kovuutta, kilpailua ja tehokkuutta, haavoittuvuus saattaa tuntua täysin väärältä käsitteeltä. Oma...
Neljä tapaa tarkastella työnohjauksen laatua ja vaikuttavuutta

Neljä tapaa tarkastella työnohjauksen laatua ja vaikuttavuutta

Kun arvioimme työnohjausta säännöllisesti ja monipuolisesti, voimme varmistaa, että se tuottaa toivottuja tuloksia niin yksilön, työyhteisön kuin koko organisaation tasolla. Työnohjauksen laadun ja vaikuttavuuden todentaminen sekä tulosten tarkastelu on avain...
Tunnetaidot auttavat päästämään irti vanhasta

Tunnetaidot auttavat päästämään irti vanhasta

Tämän päivän työelämässä toimiminen vaatii enemmän kuin vain teknisiä taitoja tai strategista ajattelua. Yhä useammin esiin nousevat taidot, jotka liittyvät tunteisiin – erityisesti tunnerohkeuteen. Sanahelinää vai aidosti suoraa puhetta?  Kohtaan usein...