Haavoittuvuus työelämässä: voimavara, ei heikkous

Haavoittuvuus työelämässä: voimavara, ei heikkous

Haavoittuvuus herättää monenlaisia tunteita, etenkin työelämässä. Usein sen ajatellaan tarkoittavan heikkoutta, kyvyttömyyttä tai pelkoa. Työpaikoilla, joissa korostetaan kovuutta, kilpailua ja tehokkuutta, haavoittuvuus saattaa tuntua täysin väärältä käsitteeltä. Oma...
Arkiymmärryksen merkitys johtamisessa

Arkiymmärryksen merkitys johtamisessa

Johtaminen on muutakin kuin organisaation toimintojen koordinointia ja tavoitteiden saavuttamista. Se on ennen kaikkea vuorovaikutusta ihmisten kanssa, heidän motivointiaan ja innostamistaan. Siksi yksi johtamisen tärkeimmistä taidoista on kyky ymmärtää ihmisten...
Neljä tapaa tarkastella työnohjauksen laatua ja vaikuttavuutta

Neljä tapaa tarkastella työnohjauksen laatua ja vaikuttavuutta

Kun arvioimme työnohjausta säännöllisesti ja monipuolisesti, voimme varmistaa, että se tuottaa toivottuja tuloksia niin yksilön, työyhteisön kuin koko organisaation tasolla. Työnohjauksen laadun ja vaikuttavuuden todentaminen sekä tulosten tarkastelu on avain...