Työelämässä puhutaan paljon työn ilosta, motivaatiosta ja merkityksellisyydestä. On totta, että positiivinen työilmapiiri ja mielekäs työ lisäävät tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Kuitenkin toisinaan on hyvä muistuttaa, että työ ei aina ole pelkkää hauskanpitoa – eikä sen tarvitsekaan olla.
On tärkeää tunnistaa, että työelämän ei ole tarkoitus täyttää kaikkia henkisiä tarpeitamme. Työssä voi ja pitääkin kokea onnistumisia, oppimista ja kehitystä, mutta se ei aina ole viihdyttävää tai hauskaa. Työ on annettujen tehtävien suorittamista ja tavoitteiden saavuttamista. Joskus se on inspiroivaa ja mukavaa, toisinaan se on vain työtä. Ja hyvä niin.
Työ on työtä – ammatillisuus ennen kaikkea
Työelämässä on hetkiä, jolloin työtehtävät eivät välttämättä innosta tai tunnu mukavilta. Saattaa olla, että projektit venyvät, aikataulut kiristyvät, tai joudut kohtaamaan haasteita, jotka vaativat sinulta tavallista enemmän. Näissä tilanteissa ammatillisuus nousee avainasemaan.
Ammatillisuus minusta tarkoittaa sitä, että hoidat työsi parhaalla mahdollisella tavalla riippumatta siitä, miltä se sillä hetkellä tuntuu. Tämä ei tarkoita, että tunteet tulisi tukahduttaa tai etteikö epämukavia tuntemuksia saisi olla – päinvastoin. Kyse on siitä, että osaat erottaa henkilökohtaiset tunteet työn vaatimuksista ja pystyt toimimaan rakentavasti, ja huomioiden muut, myös vaikeissa tilanteissa.
Ammatillisuuden keskeiset piirteet
Vastuunottaminen: Ammatillisuus näkyy siinä, miten suhtaudut omaan vastuuseesi. Hoidat tehtäväsi huolellisesti ja ajallaan, vaikka ne eivät aina olisi mieluisia. Et sysää vastuuta muille, vaan otat omistajuuden siitä, mikä on sinun tehtäväsi.
Kyky sietää epämukavuutta ja kyky sopeutua: Kaikki työtehtävät eivät ole inspiroivia tai hauskoja, mutta ammatillisuus tarkoittaa, että pystyt toimimaan tehokkaasti myös silloin, kun tehtävät ovat vähemmän miellyttäviä. Ammatillisuutta on kyky sopeutua muutoksiin ja ottaa vastuu omasta oppimisesta. Nämä kyvyt erottavat ammattilaisen harrastelijasta.
Rakentava vuorovaikutus: Työelämässä on väistämätöntä, että kohtaat erimielisyyksiä ja ristiriitoja. Ammatillisuus tarkoittaa, että osaat käsitellä nämä tilanteet rakentavasti, ilman turhaa draamaa tai tunteellista ylilyöntiä. Keskityt asioihin, etkä hyökkää henkilöä vastaan. Osaat kuunnella ja kertoa mielipiteesi ammatillisesti eteenpäin vievällä tavalla.
Itsehillintä ja tunteiden hallinta: Ammatillisuus ei tarkoita, että tunteet pitäisi sivuuttaa. Se tarkoittaa, että tunteita osataan käsitellä ja hallita työympäristössä. Stressaavissa tilanteissa on tärkeää säilyttää rauhallisuus ja pyrkiä ratkaisukeskeisyyteen. Ammatillisuutta on myös riittävä itsetuntemus ja kyky kannatella omia työn ulkopuolisia tunteita.
Ammatillisuus palkitaan
Ammatillisuuden säilyttäminen vaikeinakin hetkinä luo tekijästä usein kuvan luotettavana ja osaavana työntekijänä. Työelämässä on tärkeää arvostaa ihmisiä, jotka pystyvät kantamaan vastuunsa ja suorittamaan tehtävänsä tehokkaasti riippumatta siitä, onko tilanne ihanteellinen vai ei. Asenne ja kyky toimia ammatillisesti haasteiden keskellä on erityisen tärkeää koko työyhteisön kannalta ja siitä pitäisi palkita.
Muistetaan siis, että työn ei aina tarvitse olla kivaa. Työ on työtä, ja ammatillisuus on olennainen taito, joka auttaa meitä menestymään ja saavuttamaan tavoitteita. Tunteet ovat luonnollinen osa työelämää, mutta niiden hallitseminen ja oikeiden ratkaisujen tekeminen ovat avainasemassa ammatillisessa kasvussa.
Ammattilaisuus ei ole synonyymi tunteettomuudelle, vaan se on kykyä toimia tehokkaasti ja vastuullisesti, vaikka olosuhteet eivät aina olisi mukavimmat.